河南省延津县积极践行“随即办理、随即办公”责任机制，抓续深化“万东谈主助万企”步履，当好工作企业的“店小二”，通过入企拜访调研、强化战略宣讲、深化“四项对接”，破解企业招工不毛，加大工作企业力度体育游戏app平台，提振市集主体发展信心，促进县域营商环境优化，助推工业经济高质地发展。

强化工作助企纾困。聚积东谈主事变动等情况，梳理、调整助企包联名单，制发责任指示函，督促、领导各单元真切包联市集主体进行拜访调研。全县34个县直单元真切170家四上企业宣讲惠企战略，并网罗企业遐想中际遇的问题，分类处置，限时惩办。甘休现在，共网罗战略类问题8条、提议类问题2条，均已惩办到位。

强化惠企战略宣讲。聚焦天利热工、新乡制药、晋开延化、创举环境等企业关注的制造业绿色化转型和数字化转型惠企战略，邻接召开两场蚁合战略宣讲会，由河南省罕见质地品牌商议院、河南圣蒂诺科技信息工作有限公司等大家进行讲课，要点围绕技俩禀报想法、禀报条目和禀报体式等进行详备解读，为参会的100余家企业加速推动转型升级赫然想法。

抓续鼓舞四项对接。为惩办企业用工、融资、销售、改换需求等“痛点”问题，开展“用工、银企、产销、产学研”对接步履14期。其中开展产销对接10期，组织直播169场，帮扶产物销售金额达53万元；开展银企对接1期，插足企业15家次；开展用工对接2期，工作企业95家次；开展产学研对接1期，工作企业8家。解救企业节后用工雄厚、资金需求、拓宽销售渠谈、进步改换才调。

破解企业招工不毛。饱读吹企业细心本身品牌树立，通过企业官网、外交媒体等渠谈展示企业文化、发展出息、职工关心等试验，塑造广阔的企业形象，诱骗求职者主动关注和加入。督促企业进步责任环境的舒禁止，完善职工福利体系，建立平允合理的晋升机制，为职工提供高大的行状发展空间。依托各类招工平台，积极匡助企业发布招工公告，协助企业与东谈主力资源工作机构合营，运用第三方机构东谈主才资源和专科的招聘工作，扩大企业的东谈主才开首。匡助企业招聘职工 2400 余东谈主。（李建彬 冯留扬）

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